CON PLAN RETO MÁS DE CUATRO MIL OBREROS DE CONSTRUCCIÓN PASARON A PLANILLA

Publicado el 2009-09-20
Como resultado de la aplicación del Plan Reto en el sector construcción, más de cuatro mil obreros fueron registrados en la planilla de la empresa para la que trabajan y ahora gozan de todos los beneficios sociales que establece la ley.
El Plan Reto, desarrollado desde el año pasado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), tiene la finalidad de conseguir el registro de los trabajadores para lograr reducir los índices de informalidad laboral que a nivel nacional representa el 66% promedio y se concentra principalmente en la micro y pequeña empresa.
En lo que va del 2009, el MTPE a través del Plan Reto, está verificando la situación de 22,356 trabajadores de la construcción que prestan servicio en un total de 1,115 empresas a nivel nacional.
Tomando en cuenta sólo aquellas en las que ya finalizó el proceso de investigación inspectiva, se detectó que de 16,606 obreros a nivel nacional, solo el 54.9% figuraba en la nómina de la empresa, lo que equivale a 8,797 personas.
Al demandar a las constructoras que regularicen la situación del personal que estaba realizando una prestación personal, subordinada y retribuida de servicios, se logró que 4,411 trabajadores ingresaran a planilla en el plazo concedido.
De esta forma, el número de trabajadores en la nómina de las empresas aumentó de 8,797 a 13,208 personas, es decir, que el porcentaje de trabajadores en planilla en este sector se incrementó en 27.6%.
Además, la autoridad laboral abrió un proceso sancionador a aquellas empresas del sector construcción que no acataron el requerimiento de los inspectores. El importe de la multa propuesta para aquellas empresas que incumplieron con regularizar la situación de sus trabajadores, bordea los seis millones de soles, monto que incluye también sanciones por incumplimientos de otros aspectos de la normatividad sociolaboral y las normas de seguridad y salud en el trabajo.
En el interior del país se realiza la fiscalización en coordinación con las Direcciones Regionales de Trabajo.
En lo que va del año, con la aplicación del Plan Reto, cerca de 14 mil trabajadores han ingresado a planilla. El sector construcción concentra el mayor número de ellos (4,411) seguido de educación (2,711) y pollerías (1996). ENTÉRESE Hasta la primera semana de septiembre se paralizaron 111 obras inseguras a nivel nacional donde laboran 2,833 obreros, como parte de la campaña de verificación y fiscalización de las normas de seguridad y salud ocupacional en el sector construcción.
OFICINA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS DEL MTPE
www.mintra.gob.pe 315-7100 anexo 6018, 6033 y 6043
Fuente: http://www.mintra.gob.pe/mostrar_noticia.php?id_actividades=2854

CONSTRUCCIÓN CIVIL: CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 2009-2010

De fecha 10 de agosto del año en curso se ha celebrado la negociación colectiva entre la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco), plasmando los acuerdos arribados en la convención colectiva de trabajo 2009-2010, la misma que regirá a partir del 01 de junio del 2009 hasta el 31 de mayo del 2010. Asimismo, en cumplimiento de la Resolución Ministerial N° 290-2005-TR se dispuso la publicación de la citada convención colectiva en el Diario Oficial “El Peruano”.
Cabe recordar que la negociación colectiva es un derecho fundamental que tienen los trabajadores, reconocido no solo en la constitución política del Estado sino también en los tratados de Derechos Humanos, entre ellos los Convenios Internacionales de Trabajo.
Entre los puntos acordados tenemos:
a).- INCREMENTO DE REMUNERACIONES:
Operarios S/. 2.01 nuevos soles, resultando su jornal básico diario en: S/. 40.80 nuevos soles.
Oficial S/. 1.54 nuevos soles, resultando su jornal básico diario en: S/. 36.10 nuevos soles.
Peón S/. 1.37 nuevos soles, resultando su jornal básico diario en S/. 32.30 nuevos soles.
b).- ASIGNACIÓN POR SEPELIO:
En caso de fallecimiento del trabajador se abonará a los familiares el monto de una UIT (unidad impositiva tributaria – actualmente S/. 3,550), siempre y cuando el costo de la obra sea igual o superior a 350 UIT.
c).- BONIFICACIÓN POR ALTITUP:
Cuando el empleador contrata a trabajadores que habitualmente residen en la costa para que laboren en obras o centros de trabajo ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar; corresponderá a dichos trabajadores el pago de S/.0.50 nuevos soles por día laborado.
Por ultimo, se establece que la asignación por sepelio y la bonificación por altitud tienen el carácter de permanente, esto es, que se percibirán en lo sucesivo.

DESDE ESTE LUNES MÁS DE DOS MIL EX TRABAJADORES RECIBIRÁN COMPENSACIÓN ECONÓMICA

Son beneficiarios de los tres primeros listados de ceses colectivos
Publicado el 2009-08-28
A partir de este lunes 31, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) empezará a entregar los cheques a más de dos mil ex trabajadores incluidos en los tres primeros listados de cesados irregularmente, los cuales optaron por la compensación económica o no lograron una plaza vacante para ser reubicados durante el 2008.
La relación de beneficiarios aptos para el cobro está publicada en la página web del sector www.mintra.gob.pe y en cada una de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE) a nivel nacional.
Aquellos que se inscribieron en la sede central ubicada en la avenida Salaverry Nº 655, en Jesús María, pueden recoger su cheque a partir del 31 de agosto en esta misma dirección. Mientras que a los registrados en provincias, se les entregará los cheques en las respectivas regiones del país donde se inscribieron, a partir del martes 1 de septiembre.
REQUISITOS
Para la entrega de los cheques, los beneficiarios deberán presentar su DNI original y vigente, acompañando una fotocopia, en las sedes del MTPE respectivas.
En el caso de los ex trabajadores que hayan fallecido y que les corresponda el pago, los herederos deberán de acreditar con el respectivo documento, en original e inscrito en los Registros Públicos y fotocopia legalizada por notario público, la entrega del cheque se efectuará al cónyuge supérstite (sobreviviente) y/o herederos, dependiendo del caso, después de haber sido evaluado los documentos, por la Comisión de Ceses Colectivos que acrediten dicha condición.
Se recuerda que, en el anexo 2 de la Resolución Ministerial Nº 239-2009-TR se ha detallado la relación de ex trabajadores que tienen proceso judicial en trámite por ejecución de beneficios de la Ley Nº 27803, los que obligatoriamente para el cobro deben acompañar copia de la resolución que admite el desistimiento judicial respectivo.

OFICINA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS DEL MTPE
www.mintra.gob.pe 315-7100 anexos 6018, 6033 y 6043
FUENTE: http://www.mintra.gob.pe/mostrar_noticia.php?id_actividades=2818

Ejecutivo observa el proyecto de ley de jubilación anticipada

PROPONE CASI UNA DOCENA DE MODIFICACIONES
Ejecutivo observa el proyecto de ley de jubilación anticipada
Gobierno teme abrupto retiro de fondos de unos 200.000 afiliados a las administradoras de pensiones. Sostiene que esa pérdida de liquidez de las AFP afectaría operaciones en la bolsa de valores. Congresista Víctor Mayorga (GPN) dijo que velará por la probación del proyecto de ley en el Parlamento.
La salida de unos 200 mil afiliados y un desembolso adelantado de más de S/.2.200 millones para las AFP son, en cifras, algunos de los temores que señala el Gobierno en la observación del proyecto de ley de jubilación anticipada para los Afiliados a las AFP.
Con casi una decena de consideraciones, el documento con la rúbrica del presidente de la República y el primer ministro llegó al Congreso el 14 de agosto, a pocos días de vencer el plazo de ley para su observación o promulgación.
COSTO—BENEFICIO Según estimó el Ejecutivo, las AFP deberían desembolsar de un solo golpe un aproximado de S/.1.500 millones en pensiones y S/.736 millones en devoluciones, y serían unas 200 mil personas las que se acogerían a estos beneficios.
También se cuestiona la diferencia de edades de jubilación de hombres (55) y mujeres (50), pues según estimados, la esperanza de vida de la mujer es mayor y contaría con una menor pensión al jubilarse antes.
BONO DE RECONOCIMIENTO Quienes aportaron a la ONP y luego pasaron a una AFP poseen un fondo en el Estado denominado bono de reconocimiento. El proyecto de ley apuntaba a la devolución de este bono, como parte de la jubilación adelantada.
El Ejecutivo considera en su observación que el proyecto permitiría que un mayor número de personas soliciten este bono, y advierte que no se contaría con el presupuesto necesario para ello.
DEVOLUCIÓN VS. JUBILACIÓN Otro punto del proyecto era permitir la jubilación de quienes cumplieran los requisitos de edad, aún cuando su fondo no alcanzara para una pensión mínima. En este caso se les devolvería todo lo aportado. El procedimiento recibiría el nombre de “devolución”.
Sobre esto, el Ejecutivo considera que los pedidos de “devolución” superaría con creces los de jubilación, lo que ocasionaría “un potencial costo fiscal por la posible demanda de beneficios adicionales para este grupo vulnerable”, como dice el documento.
Finalmente, el Ejecutivo advierte al Legislativo que al proyectarse la vigencia de esta ley por tres años y medio los costos fiscales serían mucho más altos que los hasta ahora estimados.
PARA TENER EN CUENTA El ex presidente de la Comisión de Seguridad Social del Congreso Víctor Mayorga consideró que el Ejecutivo cometía un error al observar la ley. Se comprometió a velar por dar prioridad a este proyecto en el hemiciclo.
El asesor de la Asociación de las AFP, Fernando Muñoz—Nájar, se mostró sorprendido por la observación y afirmó que no estimaban una gran pérdida con este proyecto de ley, dado que sería temporal
Fuente: http://www.elcomercio.com.pe/impresa/notas/ejecutivo-observa-proyecto-ley-jubilacion-anticipada/20090818/329468

PERSISTEN TRABAS QUE IMPIDEN QUE MILES DE AFILIADOS PUEDAN ACCEDER A UNA PENSIÓN EN LA ONP

A un año de las recomendaciones formuladas por la Defensoría del Pueblo
PERSISTEN TRABAS QUE IMPIDEN QUE MILES DE AFILIADOS PUEDAN
ACCEDER A UNA PENSIÓN EN LA ONP
Nota de Prensa N°143/OCII /DP/2009
􀂃 Procesos de otorgamiento de pensiones siguen siendo complejos e ineficientes.
􀂃 En lo que va del 2009 se han recibido 5,270 quejas contra la ONP.
Pese a que hace un año la Defensoría del Pueblo presentó el Informe Nº 135, denominado “Por un acceso justo y oportuno a la pensión. Aportes para una mejor gestión de la ONP”, aún persisten problemas que impiden que miles de personas afiliadas a la Oficina de Normalización Provisional (ONP) puedan acceder a sus respectivas pensiones.
“Si bien se han culminado 28 mil procesos administrativos y judiciales de pensionistas que solicitaban el reajuste de sus pensiones, este tema se mantiene como uno de los puntos críticos, que impide que quienes aportaron por más de 20 años accedan a una pensión oportuna. A ello se suma la falta de un registro de afiliados que ordene los documentos (más de 60 millones) y los 170 mil libros de planillas que guarda la ONP”, dijo la Adjunta para la Administración Estatal de la Defensoría del Pueblo, Susana Silva Hasembank, al referirse a las conclusiones del documento defensorial que evaluó el cumplimiento de las recomendaciones del Informe Defensorial Nº 135.
“El proceso de selección que inició la ONP para almacenar de forma adecuada dicha información aún no culmina, y el proceso para digitalizar la referida información aún no se inicia, a pesar de los anuncios efectuados por la institución respecto de la implementación del Registro Individual de Aportes (RIA), recomendada por nosotros”, subrayó la funcionaria en otro momento de la presentación del Informe presentado hoy.
Cabe resaltar que otra de las conclusiones del documento señala que aún no se distribuye el reporte trimestral del estado de los aportes pagados por los empleadores, cuya elaboración anunció la ONP hace meses. Sin embargo, se exige que los aportes hayan sido pagados efectivamente por el empleador para ser reconocidos por la ONP, cuando el cobro de éstos es responsabilidad de dicha institución, y no del trabajador.
Se indica también que si bien se permite que los afiliados o pensionistas verifiquen, vía web, el estado de los expedientes iniciados en la ONP, ello se realiza en función de un proceso de 11 etapas considerado como complejo por la Defensoría del Pueblo, debido a que los usuarios, en su mayoría, superan los 65 años de edad.
La utilización de la tercerización de servicios no ha implicado una mayor eficiencia en la labor de la ONP. Muestra de ello es que el nuevo contrato para el servicio de calificación, otorgado el 16 de marzo del 2009, ya entregó 101 mil 663 expedientes que se encuentran pendientes de calificar en contraste con los 96 mil 297 que existían en marzo del 2008, señala otra de las conclusiones del documento elaborado por la Adjuntía para la Administración Estatal.
Es importante señalar que las consecuencias de la permanencia de las referidas deficiencias en la labor de la ONP se reflejan en el incremento del número de quejas que se presentaron durante el año 2008, ascendentes a 6,785 en comparación con las 5,262 presentadas el 2007, mientras que en lo que va del año 2009 la Defensoría del Pueblo ha recibido 5,270 quejas.
Lima, 13 de agosto del 2009.
Oficina de Prensa e Imagen Institucional
311-0300 anexo 1400−1403-1406-1407
http://www.defensoria.gob.pe/
Fuente: http://www.defensoria.gob.pe/notas-prensa.php